23单选不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指（）
A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
B.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
C.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
24单选某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：（）
A.未对人的因素给予足够关心
B.未对任务完成给予应有的重视
C.很可能同时存在A与C两方面的问题
D.把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作
25单选某公司总经理从部队转业，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大发展。根据管理方格图理论观点，老张的作风最接近于：（）
A.9·1型
B.9·9型
C.1·1型
D.1·9型
1单选激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指：
A.能影响和促进职工工作满意度的因素。
B.能影响和预防职工不满意感产生的因素。
C.能保护职工心理健康的因素。
D.能预防职工心理疾病的因素。
2单选在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是哪一项：
A.人的需要可以分成五个层次。
B.人的需要是由低到高逐级向上发展的。
C.人在某个层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要。
D.人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励。
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